2023年以來，新區(qū)支隊始終秉承著真抓實干的精神，對外抓協(xié)作、強聯合，對內育人才、建機制，在黨工委、管委會的正確指導下，在各行業(yè)部門的共同努力下，新區(qū)支隊攻堅克難求突破，全面推進消防執(zhí)法規(guī)范化建設和社會面火災防控水平持續(xù)提升，推進消防執(zhí)法工作高質量發(fā)展。全年未發(fā)生行政訴訟、行政復議案件和較大及以上火災。

　　立足“深+熟”，走出一條屬地化的消防法治道路。支隊始終堅持高位部署，推動黨委政府落實消防安全職責。提請新區(qū)黨工委、管委會將消防安全工作納入蘭州新區(qū)防災減災目標責任考核范疇，年初與各行業(yè)部門簽訂消防安全目標責任書，明確各部門安全職責，健全風險防范化解機制；印發(fā)《蘭州新區(qū)“十四五”消防事業(yè)任務分解表》，將長遠目標拆分為短期措施，確保“十四五”工作落地見效；審議通過了《蘭州新區(qū)高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》《蘭州新區(qū)市政消火栓管理辦法》2部規(guī)范性文件；第13次管委會會議專題研究消防安全工作，部署重大風險隱患專項排查整治工作2023行動，將“兩部規(guī)章”納入黨工委、管委會學習議題，蘭州新區(qū)黨工委、管委會領導先后8次帶隊調研檢查，有效促進責任落實；依托蘭州新區(qū)消防安全委員會3次召開聯席會議，提請安委會制定印發(fā)《蘭州新區(qū)管委會領導安全生產職責清單及年度工作任務清單》，全力破解影響消防事業(yè)高質量發(fā)展的制度性、機制性難題。

　　立足“強+大”，走出一條聯合化的聯勤聯動道路。支隊持續(xù)深化與新區(qū)各行業(yè)部門的協(xié)同配合，與蘭州新區(qū)人民檢察院聯合印發(fā)《關于建立消防安全領域行刑銜接工作機制的意見》，明確了建立責任監(jiān)督機制、行刑銜接機制、專業(yè)領域支持機制、聯席會議機制、日常聯絡機制、溝通協(xié)調機制、聯合宣傳機制七個方面的工作機制，搭建涉消防領域刑事案件辦理保障平臺，實現消防執(zhí)法、司法信息的共享對接，同時將證據協(xié)同、咨詢反饋、類案會商等具體工作制度化，進一步指導和規(guī)范消防安全領域行政執(zhí)法與刑事司法工作；與民政司法局、公安局、市場監(jiān)督管理局聯合印發(fā)《蘭州新區(qū)打擊冒牌消防培訓和制售假冒偽劣消防產品部門協(xié)作機制》，強化部門協(xié)作和行刑銜接，深化嚴厲打擊冒牌消防培訓和制售假冒偽劣消防產品違法違規(guī)行為；通過新區(qū)組織部在蘭州新區(qū)干部在線學習中心將“兩部規(guī)章”納入全民學習；協(xié)同公安局召開火災調查協(xié)作工作聯席會，及時解決火災事故調查協(xié)作工作中遇到的問題和困難；聯合新區(qū)市場監(jiān)管局，在新區(qū)人民檢察院全程監(jiān)督下，于西岔鎮(zhèn)漫灣村舉行了假冒偽劣產品集中銷毀儀式，此次銷毀的假冒偽劣滅火器150余件，貨物總價值約1.5萬元。

　　立足“惠+優(yōu)”，走出一條便民化的執(zhí)法服務道路。綜合指導科結合實際工作提請支隊黨委審議為群眾辦實事項目清單，十四條工作措施涵蓋從優(yōu)化消防執(zhí)法營商環(huán)境、提升群眾消防安全意識到凈化社會消防安全環(huán)境各個方面，逐步構建形成“傾聽民意確定方向、完善舉措推進實施、辦結完成績效評估”的工作閉環(huán)，真正做到“為民、利民、便民”。同時進一步優(yōu)化舉報投訴辦理，今年以來共接到舉報投訴95起，辦結率、滿意率均達100%。對新區(qū)駐場企業(yè)開展提前介入幫扶指導工作，聯合應急管理局、市場監(jiān)管局等多部門進行技術服務，祛痾除痼，避免出現后期難以整改的問題。持續(xù)加強法制審核工作，今年共開展2次案件回訪，對100余家單位調查執(zhí)法滿意度，對104起舉報投訴部署核查和后期追蹤，滿意率達100%。截至目前已自查案卷83份，針對案卷檢查過程中發(fā)現的問題，支隊建立清單、下發(fā)通報、逐項分析、限期整改，確保工作取得實效。

　　立足“專+精”，走出一條創(chuàng)新化的科技強消道路。積極推進“馬萬學工作室”建設，成功獲評“蘭州新區(qū)職工創(chuàng)新工作室”，成立以專家骨干馬萬學為領頭人的師資團隊學習研究小組，立足新區(qū)消防監(jiān)督管理工作實際，制定建設涵蓋消防產品測試與解析、火災調查模擬與實驗、火災風險預警與管控、監(jiān)督執(zhí)法專業(yè)與規(guī)范的實驗計劃，配備智能電子數據恢復取證系統(tǒng)、三維全景掃描儀等儀器設備，用精良的裝備助力監(jiān)督員能力素質的提升。借助消防科技成果示范應用基地的平臺，加強科技成果創(chuàng)新應用，今年以來共試用?；番F場/火災現場專用型便攜式多合一氣體偵檢儀、推車式有機液體?；沸孤碧幹醚b置、特種墜落防護成套化裝備、導濕抗浸消防員滅火防護服、新型墜落防護成套化裝備等新興裝備，提高隊伍作戰(zhàn)能力。智慧監(jiān)管調度中心建成后積極投入使用，在日常監(jiān)管“雙隨機”工作中取得階段性成效，目前已申報一項軟著。

　　立足“選+培”，走出一條差異化的人才培養(yǎng)道路。持續(xù)強化崗位領兵，在全省消防執(zhí)法質量考評中，支隊排名靠前，獲評優(yōu)秀執(zhí)法案例2個；全省消防救援隊伍火災調查崗位練兵比武獲得團體第二名，兩人分獲單項第一、第三名，利用防火業(yè)務崗位大練兵，通過學習APP、“云課堂”“執(zhí)法大講堂”等手段，深入學習領會上級相關文件精神和標準規(guī)范，不斷提高自身綜合素質，構筑法律至上的思想防線，提升支隊整體執(zhí)法軟實力。專人轉崗擬定研究課題，建立以“一人一師、一人一檔、一周一議、一月一戰(zhàn)”為培養(yǎng)機制的人才管理方案，建立各人職業(yè)成長檔案，做到每周舉行一次夜校集體學習研討會，每月開展一次實戰(zhàn)演練，每季度對學習成果研究內容進行晾曬，引進一批消防工程、電氣、化工等的行家里手，從消防監(jiān)督實操流程、消防科技前沿應用、火災調查基礎理論等多個方面對工作室成員進行啟發(fā)和指導，以工作室為載體申請專利研發(fā)，營造濃厚學習研究氛圍，提供人才成長平臺，打造名師培訓陣地，創(chuàng)建執(zhí)法隊伍建設特色品牌。